Çalışanların itfaiye görevlisi olmasını sağlamak, işinize olan bağlılıklarını artırmanın bir yoludur. Rol, işyeri meslektaşlarının güvenliğini sağlayan önemli bir roldür. Bir müdür tarafından atanan ek görevleri ve eğitimi yerine getirmek için seçilen çalışan, bunun sizin yetkinliğine olan güveninizin bir yansıması olduğunu anlamalıdır. Karşılığında şirket sadakatini göstermesi muhtemeldir.
İtfaiye Görevleri
Yangın bekçileri, bir yangın durumunda herkesi binanın dışına çıkarır. Bekçiler, herkesin ayrıldığından emin olmak için bir alan taraması yapar, binanın dışındaki önceden belirlenmiş yangın tahliye toplantı alanında çalışan arkadaşlarıyla buluşur ve personel sayımı yapar. Acil durum personeli binayı temiz ve güvenli bir şekilde tekrar girmek için belirleyene kadar çalışanların yerinde kalmasını sağlarlar. İtfaiye görevlileri, tehlikeli koşullar nedeniyle süpürülemedikleri alanlar ve hala mahsur kalan kişiler hakkında acil personeli bilgilendirir.
Bir Yangın Muhafızının Nitelikleri
Potansiyel bekçiler becerikli, baskı altında sakin olmalı ve bir krizin ortasında liderlik rolü üstlenebilmelidir. Rol için eğitim, acil durumlarda insan davranışı üzerine eğitimi ve özel ekipman kullanımını içerebileceğinden, aynı zamanda resmileştirilmiş bir gardiyan eğitim programına bağlı kalmaya istekli olmalıdır. Güncel bir çalışan listesi tutmakla ve kendi bölgesindeki olası yangın tehlikelerini araştırmakla görevlendirildiği için, aynı zamanda iyi organize olmalı ve role sürekli dikkat göstermeye istekli olmalıdır.
Çalışanlara Dokunmanın Faydaları
Yüksek katılımlı iş uygulamaları, çalışanları her gün işe en iyi şekilde getirmeleri için şirkete dahil eder. Beceri eğitiminin ve karar verme sürecine dahil olmanın olumlu yan etkileri, çalışanlar tarafından daha fazla enerji harcanmasının yanı sıra işlerinde nasıl daha iyi çalışabileceklerine dair içgörülerinden elde edilen faydaları içerir. Bekçi olarak seçilen çalışanlara yüksek katılımlı bir etkinlik verilir; meslektaşlarını güvende tutma taahhüdünü göstererek becerilerini artırabilir, liderlik yapabilir ve takım temelli bir ortama katkıda bulunabilirler.
Doğru Çalışanları Seçmek
Pratik bir bakış açısıyla, itfaiye görevlisi için seçilen kişi düzenli olarak ofiste bulunmalıdır. Çalışan bağlılığı perspektifinden, itfaiye görevlisinin rolü sahip olunması gereken bir ayrıcalık olarak nitelendirilmelidir. Çalışanlar, gardiyan rolünü külfetli olarak görmemelidir; sorumluluğun kuruluşa değerlerinin tanınması olarak verildiğini anlamalıdırlar. Yönetim, gözden geçirme sırasında dikkate alınmak üzere çalışanın dosyasında sözlü onay veya notasyon yoluyla katkılarının değerli olduğunu itfaiye görevlilerine açıkça belirtmelidir.