Hedefler, çeşitli iş ve iş arama bağlamlarında kullanılır. Tam olarak ne istediğinizi açıklayan kısa ifadelerdir. Örneğin, genel hedefiniz bir iş bulmak olabilirken, özgeçmiş beyanınızda hemşire olarak iş istediğinizi belirtebilirsiniz. İş bağlamında, nesnel ifadeler, bir iş hedefine nasıl ulaşmayı planladığınız hakkında kesin ayrıntılar sağlar.
Özgeçmişler
Geçmişte nesnel ifadelerin bulunduğu en yaygın yerlerden biri özgeçmişlerdi. Bir işverene adayların deneyim düzeyi ve ne tür bir iş istedikleri hakkında biraz bilgi veren bir özgeçmişin üstündeki bir ila üç satırlık metinlerdi. Örneğin bir özgeçmiş hedefi, "Deneyimli iç ve dış ev ressamı resim ustabaşı olarak konum arıyor" diyebilirdi. Kısa ve özdeydiler, işverene özgeçmişinizi neden sunduğunuzu bildirdiler. Bununla birlikte, nesnel ifadelere devam etmenin bir dezavantajı, genellikle genel ve geniş olmalarıdır. İş arayan bir kişinin hangi iş unvanını istediğini işverene söylemediler. Geniş ve etkisiz bir özgeçmiş hedefi şöyle olabilir: "Yüksek lisans öğrencisi esnek bir programa sahip yarı zamanlı iş arıyor." Bu ifade sadece işverene başvuranın neler yapabileceğini söylemeyecek,İfadenin tüm odak noktası, olması gereken işverenin ihtiyaçları değil, başvurucu ve istekleriydi.
Modası geçmiş
Özgeçmiş hedefleri hızla geçerliliğini yitiriyor. Kariyer profilleri, kişisel markalama beyanları veya profesyonel özetler artık iş başvurusunda bulunanların becerilerini ve yeteneklerini gösterme yoludur. Bir profil, ifade veya özet, başvuru sahibinin geçmiş deneyimi ve becerileri hakkında eyleme yönelik ve belirli ayrıntılar sağlar. Madde işaretli cümleler veya paragraf şeklinde olabilirler. Ayrıca, bir işverene, bir beceriler ve mesleki başarılar listesine dayanarak bir adayın ne tür bir iş istediğini bilmesini sağlarlar.
İş hedefleri
İşletme yöneticileri, şirketleri için gelecekte şirketin nerede olmasını istediklerini tanımlayan hedefler oluşturmalıdır. Hedef, bir işletme vizyonunu tanımlayan, kasıtlı olarak geniş, belirsiz bir ifadedir. Hedefler, şirket liderleri ve çalışanları için genel bir yön sağlar ve ticari kararlar ve eylemler için genel bir kılavuz görevi görür.
İş hedefleri
Öte yandan, iş bağlamında objektif bir ifade, işletmenin istediği kesin sonuçları açıklayan bir veya iki cümleden oluşur. Çalışanlara şirketin hedeflerine ulaşmak için ne yapmaları gerektiğini tam olarak söyler. Hedeflerin son tarihleri vardır, gerçekçidir, spesifiktir ve ulaşılabilirdir. İşletmenin hedeflerine ulaşmak için tam olarak ne yapması gerektiğini planlarlar.